Najważniejsze jest rozpowszechnianie swych pomysłów] Pamiętaj jednak, żeby nie targować się o wynagrodzenie za każdy pomysł. Taka postawa wywoła u innych ludzi niechęć. Dla Ciebie najważniejszą rzeczą jest reputacja człowieka, który stale ma pomysły ulepszania różnych rzeczy. Przedsięwzięcie odnosi sukces lub porażkę w oparciu o konkurencyjny stopień ulepszeń. Z tego powodu każdy pracownik (na każdym poziomie), który stale proponuje pomysły powiększające konkurencyjny stopień ulepszeń przedsięwzięcia, będzie coraz lepiej wynagradzany. Najpierw na zasadzie życzliwego nastawienia zwierzchników, potem poprzez awans, a dalej przez zwiększone dochody, premie i – co nie jest bagatelne – zabezpieczenie miejsca pracy na przyszłość dzięki temu, że jest człowiekiem nieodzownym.
