Przywódca może liczyć na współpracę, jeżeli ci, od których jej oczekuje, będą do pewnego stopnia brać udział w podejmowaniu decyzji i planowaniu. Wódz nie domaga się swego. On prowadzi współpracowników w poszukiwaniu lepszych dróg. Później po drogach tych prowadzi swą organizację i dzięki współpracy jej członków poszukuje jeszcze innych, lepszych rozwiązań. Zadaniem przywódcy nie jest wymyślanie wszystkiego od podstaw. Jest nim nakłanianie ludzi do myślenia, ocenianie, odpowiednia selekcja oraz wprowadzanie w życie najlepszych pomysłów. Powyższe decyduje o przetrwaniu wodza. Pamiętajmy, że przywództwo oparte na dominacji i nakazach skończyło się prawem robotników do organizowania się i strajkowania, a konkurencja między firmami doprowadziła do przyciągania najlepszych pracowników. W dzisiejszych czasach przywództwo wymaga umiejętności prowadzenia ludzi. Twoim zadaniem jest więc wejść w kontakt z takim właśnie przywódcą, nawet gdybyś musiał zmienić obecne zajęcie. Z biegiem czasu i proporcjonalnie do wykorzystania sprawdzonych metod osiągania sukcesu TY sam zostaniesz przywódcą.
Jest stare powiedzenie: „Na górze zawsze znajdzie się wolne miejsce”. Jest ono szczególnie prawdziwe w obecnych czasach, bo dzisiaj na szczycie jest więcej miejsca i więcej pieniędzy niż kiedykolwiek!
