Dotyczy to również tych 3% siły roboczej, która będzie zajmować się rolnictwem. Ci ludzie także będą mieli do czynienia z innymi – w zarządzaniu, reklamie, przy zakupach i w każdej innej fazie działalności fabryki żywności. To samo odnosi się do 16% ludzi związanych ze skomputeryzowaną i zautomatyzowaną produkcją. I tutaj będą potrzebne jak największe umiejętności współpracy i koordynacji międzyludzkiej, ponieważ w tak olbrzymim kompleksie technologicznym błędy ludzi będą już kosztować miliardy! Tak zatem w nadchodzących latach konieczne będzie powszechne wykorzystywanie sprawdzonych metod osiągania sukcesu w stosunkach z innymi ludźmi. Oto jedna z metod: Bądź tym, który innych podnosi na duchu! Większość ludzi żyje w stanie przygnębienia. Jedni są pogrążeni w depresji permanentnie, inni okresowo. W każdym jednak przypadku uczucie depresji (zniechęcenie, rozczarowanie, niezadowolenie, osłabienie sił witalnych itp.) jest odbierane jako pewna „choroba duchowa”. Wynik zaś tej dolegliwości jest fizyczny, umysłowy lub uczuciowy. Dlatego w tym rozdziale zajmiemy się tym, w jaki sposób Ty staniesz się człowiekiem, który innych będzie podnosił na duchu. Twoja pozycja w stosunkach interpersonalnych będzie zależeć od tego, czy będziesz dawał im to, czego potrzebują, czy nie, Żebyś mógł być tym źródłem, musisz się najpierw dowiedzieć, czego inni potrzebują. Już wiemy: ludzie potrzebują, żeby ich podnosić na duchu. Zatem powtórzymy cztery podstawowe, najpilniejsze potrzeby każdego człowieka, które TY możesz zaspokajać (a powinieneś to czynić przy każdej sposobności). Wskazówki są następujące: Zaspokajaj elementarną potrzebę każdego człowieka – potrzebę bycia PODZIWIANYM. W każdym człowieku można znaleźć cechę lub rzecz, którą można szczerze i entuzjastycznie podziwiać.
Zaspokajaj podstawową potrzebę każdego człowieka – potrzebę bycia DOCENIANYM. Myśl często o cechach lub czynach innych ludzi, które doceniasz, i przy każdej sposobności mów o tym. Zaspokajaj tę wielką potrzebę każdego człowieka, jaką jest POCZUCIE WAŻNOŚCI. Wielu słynnych psychologów, jak choćby John Dewey, uważa tę potrzebę za najistotniejszy element motywacji, podstawę wszystkich działań „ego”. A ponieważ każdy człowiek jest w jakiś sposób WAŻNY, odnajdź to i często o tym mów.
